Foto by lostgenygirl.com
Gemintang.com – Seseorang bekerja adalah untuk mendapatkan hak nya sebagai seorang pekerja. Dengan selalu menjalankan kesepakatan yang telah disepakati bersama, keduanya diharapkan bisa saling memberi keuntungan. Tidak berat sebelah ataupun merugikan salah satu diantaranya.
Kita tahu, bahwa untuk mendapatkan pekerjaan adalah bukan hal yang mudah. Dan pekerjaan apapun pada akhirnya terpaksa dijalani ketimbang tidak memiliki penghasilan sama sekali. Namun, segala sesuatu tentu ada batasannya. Dan berikut 6 alasan kenapa anda harus segera mengakhiri pekerjaan anda.
Perusahaan sudah tak sehat lagi
Seberapapun besarnya rasa cinta anda terhadap perusahaan, ini bukanlah saatnya anda diam setelah mendengar bahwa perusahaan sudah tak sehat lagi. Kondisi perusahaan semakin memburuk dengan adanya konflik disana-sini. Dan saat anda menemukan fakta bahwa ada kecurangan di dalamnya, mungkin akan lebih baik jika anda mengakhiri pekerjaan anda sebelum anda terjerat didalamnya. Terlebih jika anda cukup diperhitungkan, ada kemungkinan bahwa perusahaan akan mempercayakan sesuatu hal kepada anda.
Hubungan dengan rekan kerja memburuk
Pekerjaan yang berat tentu akan terasa ringan bila lakukan bersama-sama. Terlebih jika kekompakan selalu ada didalamnya. Tapi segala hal bisa menjadi sebaliknya saat hubungan dengan rekan kerja sudah tak sebaik dulu. Anda tak lagi merasa nyaman, begitupun dengan mereka yang mulai mengasingkan anda. Jadi sekarang, saatnya ucapkan selamat tinggal. Namun sebelum itu, luruskan segala bentuk kesalahpahaman terlebih dahulu sebelum anda memutuskan untuk keluar dari pekerjaan anda.
Tidak pernah menemukan jalan keluar
Bos galak itu biasa. Namun jika dalam negosiasi tak pernah menemukan jalan keluar, artinya anda sudah tak lagi sejalan dengan pihak perusahaan. Saat gaji dirasa kurang memadai, adalah hak anda untuk bisa kembali bernogosiasi. Namun nyatanya tak pernah ada kejelasan kapan dan seberapa besar gaji tersebut akan dinaikkan. Menanggapi ini, kenapa tidak untuk mencoba peluang di tempat lain.
Prosedur sudah tak lagi ditaati
Saat anda pertama kali bekerja, beberapa prosedur rasanya begitu menjanjikan. Contoh, jam kerja lembur akan dibayar setiap hari berikut biaya makan dan juga transportasi. Namun lambat laun, biaya transportasi mulai di hapuskan. Tidak lama berselang, biaya makan pun mulai ditiadakan. Terlebih upah lembur tak lagi dibayar setiap hari. Melihat kondisi seperti ini, bukankah lebih baik anda berhenti dan cari peluang yang lebih baik lagi ?
Pekerjaan sudah tak lagi nyaman
Pekerjaan yang ideal adalah saat kita mengerjakan apa yang kita cintai. Namun tak jarang, seseorang yang bekerja adalah bukan karena ia mencintai pekerjaannya melainkan karena tuntutan kebutuhan. Padahal, jika kita menjalani sesuatu karena cinta dan bukan karena terpaksa, sepertinya akan jauh lebih baik. Jadi, apakah masih ingin melanjutkan ?
Berkaitan dengan moral dan etika
Pelanggaran etika bisa menjadi alasan baik untuk meninggalkan suatu pekerjaan. Contoh, saat anda tak suka mengenakan rok pendek, pihak perusahaan tetap mengharuskan anda memakainya. Atau ketika harga diri anda dipertaruhkan didalamnya, apakah anda masih akan tinggal diam ?
Kemampuan anda tak lagi dianggap
Anda lulusan luar negeri, berbakat dalam segala hal, namun hanya ditempatkan di bagian administrasi biasa. berkali-kali anda meminta naik jabatan, tak pernah sekalipun didengarkan. Jangan membuat pendidikan anda menjadi sia-sia hanya karena perusahaan yang tidak pernah menghargai anda.
(Mira)
